Почему в России зарплаты у мужчин больше, чем у женщин

На странице у одной знакомой феминистки встретил гневный пост. Мол, под официальным данным Росстата, женщины в России получают существенно меньше мужчин - в среднем на 22 тысячи меньше, цитирую: "Средняя начисленная зарплата мужчины в России составляет 71 364 рубля, тогда как женщины – 49 204 рубля. Женщины получают меньше мужчин даже на руководящих постах. Так, руководители-мужчины получают в среднем 665 рублей в час, женщины – 542 рубля. Такая же ситуация наблюдается у категорий специалистов высшего уровня квалификации (мужчины – 393 рубля, женщины – 350 рублей в час) и среднего уровня квалификации (мужчины – 313 рублей, женщины – 262 рубля в час)."

Есть такая проблема?.. Да, есть. Зарплаты мужчин и женщин действительно весьма сильно отличаются. Но почему это, собственно говоря, происходит?.. Искать в этом происки "злобного патриархального общества", как то делают феминистки, не будем. Однако ж в сущность человеческой природы заглянуть таки придется...

Тут я, в принципе, не могу не отметить, что мужчина в общем-то создание неприхотливое и, прямо скажем, способное обходиться по жизни необходимым минимумом благ (ну, не все 100% мужчин таковы, однако большинство их). Если говорить о сугубо его личных потребностях - то почти любой мужчина будет требовать от вещей выполнения функций, а не внешних каких-то красивостей. Иными словами, ему обязательно, чтобы еда была вкусной и питательной, а не помпезно выглядящей; чтобы одежда отличалась прочностью, чистотой и теплотой, а не красотой; чтобы машина исправно перемещалась из точки А в точку Б, а не излучала "пoнты" всем своим видом, и так далее.

Как же так, скажете вы. Как раз поговорку "пoнты дороже денег" не женщины придумали. А именно мужчины. Разве не так?..

Так. И более того, действительно в реальности подавляющее большинство мужчин, что называется, жилы рвет, чтобы заработать побольше денег и сменить машину на ту, что "покруче", квартиру или дом - на те, что побольше, и так далее. И поскольку большинство заработать на все это добро, что называется, одномоментно все же не может, то залазят во всяческие кредиты. Где же это вяжется со сказанным выше?..

А вяжется. И связующее звено здесь... да-да, наши прекрасные дамы. Помните, что дедушка Фрейд полагал движущей силой всего, что происходит в мире - или, по крайней мере, всего, что вытворяют в мире люди?.. Вот это вот оно самое действует, конечно, и на мужчин и на женщин, вот только...

Вот только женщине, чтобы привлекать мужчин, если она хоть мало-мальски привлекательна (а уж тем более, если действительно красива) - а таких женщин большинство - как правило, достаточно "поколдовать" со своей внешностью. Причесочка, платьичко покороче, макияжик... Так уж устроена человеческая природа, что мужчины больше всего клюют на женскую внешность.

А женщины... Опять же, природа устроила так, что им наша внешность не то чтобы не важна, но не определяюща. Куда важнее, скажем так, результаты активности человека - в древности выражающиеся в величине добытого мамонта, а сегодня во всяких благах (причем как можно более "пoнтовых"). На добычу которых требуются уже не длинные острые копья и охотничьи навыки, а несколько иные качества. В первую очередь - умение "добыть" зарплату побольше.

Оттого и получается, что мужчина, когда он один, способен работать и за сравнительно скромную зарплату, но одному-то человеку быть не очень естественно, нужна "вторая половинка". А эта "вторая половинка" в 90% случаев смотрит не на скромного усердного труженика с невеликой зарплатой, а на "мачо" на "крутой" машине, с шикарным домом и так далее.

Ясное дело, наш одинокий мужчина почти наверняка не будет спокойно смотреть, как девушки отшивают его по причине "беспонтовости", а начнет либо на этой работе впахивать и добиваться существенного увеличения зарплаты (правда, это далеко не всегда приводит к успеху), либо, что более вероятно, начнет усердно искать, быть может, не столь интересную и более тяжелую, зато более денежную работу, или же иными способами начнет пытаться увеличить свои доходы. В общем, сделает все, чтобы доказать девушке (или девушкам), что и он " в понты может"...

Нетрудно догадаться, что если это действительно более-менее ценный специалист, то опять же более-менее адекватный работодатель таки будет изыскивать способы дать ему заработать побольше - чтоб в поисках лучшего заработка этот самый специалист не ушел. В то же время прекрасным дамам особо увеличивать зарплату ему стимула в общем-то нет - ну только если дама не просто более-менее, а нереально ценный специалист, которого в любой другой конторе с руками оторвут без всяких усилий с ее стороны. А сумасшедшие усилия она прикладывать вряд ли будет. Потому что дамам, в отличие от мужчин, зарабатывать кучу денег на "понты" (дорогая машина, ипотека при наличии альтернативы проживания, возможность свозить кого-то на Мальдивы или хотя бы в Турцию) необходимости нет совершенно. Ну то есть у них как раз "здоровая ситуация": могут заработать на "понты" - хорошо, нет - не смертельно, без "второй половинки" все равно не останутся. А мужчины-то, если что - останутся... Потому что девушки, способные "на рай с милым в шалаше", встречаются не чаще, чем единороги.

Вот, собственно, и ответ, почему мужчины сплошь и рядом на сопоставимой должности получают большую зарплату, чем женщины. Потому что, вынужденные увеличивать свой доход, дабы произвести впечатление на тех же женщин, они куда более склонны к смене места работы в связи с поиском более высокой зарплаты - отчего работодатель поневоле вынужден повышать им зарплату просто для того, чтобы не лишиться ценного сотрудника...

Подписывайтесь на телеграм-канал "Историк о политике... и истории", чтобы первыми узнавать о выходе новых публикаций на сайте!

Читайте также:

Яндекс.Метрика